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忙忙活活、紧锣密鼓的三月,对于研学公司来说,又是新一轮的学期中研学的筹备期了。

2021年3月,成都的研学公司里。

让孙晗没想到的是,刚到公司,徐博士相当难得的竟然也几乎同时进了门,并且还主动找上了自己。

“孙老师,你这么早啊也,一会有时间吗?咱们要不先聊聊筹备的事吧。”

“好啊,没问题,徐博士你好早啊今天,我先放下电脑着,马上就去您屋里吧。”

“我这是没办法,今天我们家那口子有事,平常都是他送孩子,今天不得不轮到我了,这不送完孩子早自习吗,还挺早的,我就直接过来了。那行,我先回办公室了,一会你直接来啊就行的。一会见哈。”

简单整理了下桌面,孙晗便直接找到了徐博士。

“来来,你先坐吧,孙老师。怎么样啊最近,之前姚总说的那个,好像有个上次的遗留学校需要你继续对接是吧,有什么进展吗?”

“姚总说完之后,我也是刚开始又重新对接上了,目前算是刚刚开始沟通的状态,现在谈是否最终能有确认的结果,还有点早的啦,我这边先继续跟进着,对我和我们团队来说,毕竟项目的多少和完成程度都跟额外的提成有关,有这个现实因素在,我和我的团队肯定都会认真对待的,我们也希望能把那家学校最终给拿下来。”

“孙老师,你也够坦诚哈,是啊,是这样的,你和你们团队一直都是项目做的非常好的,这点我相信大家也都看的到,没问题的啦。”

“那徐博士,您刚才说要找我聊聊筹备期的事情,您是有什么新的建议或者想法吗?”孙晗直接把话题引入了正题上面。

“是这样的,咱们筹备期里要做的无非也就是会包括研发课程、导师培训、物料和其他后勤准备等等,课程上我就不多说了,你跟郑老师带团负责的项目都不一样,这个都还是由你们各自把握就行了。”

“物料准备呢其实也跟课程有关,所以我今天想跟你主要讨论下的,还是导师培训这部分的内容。”

孙晗倒是没有急于表态,还是静静的继续听了下去。果然,徐博士也没有等待,直接过渡到了导师培训的环节上。

“其实咱们之前有简单沟通过导师培训这部分内容了,我觉得大体的模块上,咱们应该是比较统一了吧。我的意思是先分为基础培训和实景培训两种表现方式,我记得,咱们只是之前对于每个模块的比重好像有一些异议的,是吧?”

孙晗点了点头,“是的,徐博士,之前跟您也沟通过这部分内容的,您刚才提出的两种表现方式,我也完全赞同的。至于您刚才提到,之前咱们对于各自的比重有些异议,其实也不止是比重上啦,上次时间太紧了,其实没有聊过具体的内容包括到什么,今天您有空的话,我也正好希望跟您具体聊一下内容上的东西。”

“好哒,孙老师,那还是我先说一下我的想法吧,咱们再一起讨论讨论啦。”

“第一种是基础培训,内容上我会认为,要包括通识知识上的,也要包括专业知识上的。通识知识,比如要牢记的像导师职业素养啦、导师准则啦、导师工作内容啦等等吧;而专业知识上的,这点肯定就与课程内容又结合上了。”

见孙晗没有说话,徐博士索性直接提到了下一点。“第二种呢是实景培训,这个其实就是孙老师你之前提到的那种模拟测试了,提前设置一些题目,有场景化的,然后请这些导师们直接反馈他们的处理做法,我们再对应去考察或者说是考核啦。”

看到徐博士讲的差不多了,孙晗直接一个问题迎了上来。“徐博士,您刚才分析的已经比较细致了,也很清晰了,那关于侧重呢,或者说各自的比重呢,您是怎么考虑的?”

“我认为呢,第一种基础培训的比重肯定是要大于第二种实景培训的,而且是远远大于,第二种实景培训,我打算是附加题的形式出现,我觉得就可以了。”

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